📐Cadre légal - pourquoi suivre les jours travaillés ?

Si vous êtes au forfait jour, les modalités de suivi de votre temps de travail peuvent être définies par l’accord collectif autorisant et organisant le recours aux forfaits en jours, ou à défaut, par les dispositions supplétives prévues par le code du travail. Il est à la charge de votre employeur de vérifier que vous appliquez ces dispositions.

La déclaration du temps travaillé en jours est un moyen qui permet à votre employeur de s’aligner avec vous sur le décompte des jours ou demi-journées travaillées et sur le respect des repos réglementaires.

📆 Mon planning par défaut

Votre planning par défaut correspond aux jours habituellement travaillés. Il est défini par votre administrateur et vous pouvez y accéder dans l’onglet “Contrat” de votre fiche salarié.

Ce planning est utilisé pour pré-remplir votre déclaration de jours travaillés chaque semaine. S’il ne correspond pas à la réalité de votre travail habituel, contactez votre administrateur afin qu’il le modifie.

👀 Visualiser mes jours travaillés

Si le suivi des jours travaillés a été activé, vous devez voir dans votre menu une nouvelle page “Temps de travail”.

Cette page vous permet :

• de voir la dernière semaine terminée
• de passer d’une semaine à l’autre
• de visualiser les indicateurs de la semaine et les cumuls annuels
• d’envoyer votre feuille de temps